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June 19, 2026 · 8 min read

30 exemples de questions d'enquête (et quand utiliser chacune)

Une bibliothèque de questions d'enquête à copier-coller — satisfaction, NPS, retours d'événement, pouls des employés et recherche produit — avec le bon type de question pour chacune et des conseils de formulation.

By the PollsLive team·SurveysHow-toTeams & meetings

Les bonnes questions d'enquête sont précises, neutres et adaptées au bon type de réponse. Voici 30 exemples que vous pouvez copier, regroupés par objectif — avec le type de question à utiliser pour chacun. Pour les principes derrière, voir comment créer une enquête.

Satisfaction client (CSAT)

  1. Dans l'ensemble, à quel point êtes-vous satisfait de [produit] ? — *échelle 1–5*
  2. À quel point [produit] a-t-il répondu à vos attentes ? — *échelle 1–5*
  3. À quel point était-il facile d'obtenir ce dont vous aviez besoin aujourd'hui ? — *échelle 1–5*
  4. Quelle est la seule chose que nous pourrions mieux faire ? — *réponse libre*
  5. Quelle est la probabilité que vous nous réutilisiez ? — *échelle 1–5*

Net Promoter (style NPS)

  1. Quelle est la probabilité que vous nous recommandiez à un ami ou un collègue ? — *échelle 0–10*
  2. Quelle est la principale raison de votre note ? — *réponse libre*
  3. Qu'est-ce qui ferait de vous un 10 ? — *réponse libre*

Retours d'événement & de session

  1. Dans l'ensemble, comment évalueriez-vous l'événement d'aujourd'hui ? — *échelle 1–5*
  2. Quelle session vous a été la plus précieuse ? — *choix multiple*
  3. En un mot, comment était l'événement ? — *réponse libre (nuage de mots)*
  4. Quelle est la probabilité que vous reveniez ? — *échelle 1–5*
  5. Quel sujet devrait-on ajouter la prochaine fois ? — *réponse libre*
Live poll

Quelle session vous a été la plus précieuse ?

Keynote38% · 76
Atelier pratique41% · 82
Table ronde21% · 42
Une seule question à choix multiple peut porter toute une manche de retours.

Pouls des employés (anonyme)

  1. Comment vous sentez-vous par rapport à votre charge de travail cette semaine ? — *échelle 1–5*
  2. Je me sens en sécurité pour soulever des préoccupations avec mon manager. — *échelle 1–5 (accord)*
  3. J'ai ce dont j'ai besoin pour faire mon meilleur travail. — *échelle 1–5 (accord)*
  4. Quelle est la chose qui rendrait le prochain sprint meilleur ? — *réponse libre*
  5. À quel point vous sentez-vous connecté à l'équipe en ce moment ? — *échelle 1–5*

Les questions de pouls n'obtiennent des réponses honnêtes que lorsqu'elles sont anonymes — gardez les noms à l'écart.

Recherche produit & fonctionnalités

  1. Comment classeriez-vous ces fonctionnalités par importance ? — *classement*
  2. À quel point seriez-vous déçu si vous ne pouviez plus utiliser [produit] ? — *choix multiple*
  3. Qu'est-ce qui a failli vous empêcher de vous inscrire ? — *réponse libre*
  4. Lequel décrit le mieux votre rôle ? — *choix multiple*
  5. À quelle fréquence utilisez-vous [fonctionnalité] ? — *choix multiple*

Vérification de compréhension en classe

  1. À quel point vous sentez-vous confiant sur le sujet d'aujourd'hui ? — *échelle 1–5*
  2. Quelle étape reste floue ? — *choix multiple*
  3. Posez-moi une question sur la leçon d'aujourd'hui. — *réponse libre*
  4. Point sur le rythme : trop lent, juste bon, ou trop rapide ? — *choix multiple*

Chacune de ces questions s'exécute sur PollsLive sans connexion du répondant. Glissez-les dans une session live ou un lien asynchrone — partez d'un modèle ou construisez le vôtre.

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