قالب استطلاع
استطلاع رضا الفريق
14 سؤال تقييم + ملاحظات مفتوحة، يكتمل في دقائق.
20 شرائح · شريحة معلومات, مقياس تقييم, نص مفتوح
ما الذي يتضمّنه
- 1شريحة معلومات
استطلاع رضا الموظفين
- قيّم العبارات التالية على مقياس من 1 إلى 5. (1 = أعارض بشدة · 2 = أعارض · 3 = محايد · 4 = أوافق · 5 = أوافق بشدة)
- 2شريحة معلوماتالجزء 1: عملي والبيئة
- 3مقياس تقييم
وضوح الدور: أفهم بوضوح ما يُتوقع من عملي.
أعارض بشدة → أوافق بشدة
- 4مقياس تقييم
الانخراط: عملي اليومي ذو معنى ويشركني.
أعارض بشدة → أوافق بشدة
- 5مقياس تقييم
الاستقلال: لدي حرية أن أقرر أفضل طريقة لعملي.
أعارض بشدة → أوافق بشدة
- 6مقياس تقييم
العبء: عبء عملي يمكن إدارته ضمن الساعات المعتادة.
أعارض بشدة → أوافق بشدة
- 7مقياس تقييم
الموارد: لدي الأدوات والبرمجيات التي أحتاجها لأعمل جيدًا.
أعارض بشدة → أوافق بشدة
- 8مقياس تقييم
الثقافة: تدعم الشركة توازنًا صحيًا بين العمل والحياة.
أعارض بشدة → أوافق بشدة
- 9مقياس تقييم
العمل الجماعي: فريقي المباشر يتعاون ويتواصل بفعالية.
أعارض بشدة → أوافق بشدة
- 10شريحة معلوماتالجزء 2: القيادة والنمو
- 11مقياس تقييم
الملاحظات: يقدّم مديري المباشر ملاحظات بنّاءة ومفيدة.
أعارض بشدة → أوافق بشدة
- 12مقياس تقييم
الاحترام: يقدّر مديري أفكاري ومساهماتي.
أعارض بشدة → أوافق بشدة
- 13مقياس تقييم
الشفافية: تبلغ القيادة أهداف الشركة بصراحة.
أعارض بشدة → أوافق بشدة
- 14مقياس تقييم
الثقة: أثق بقرارات الفريق التنفيذي.
أعارض بشدة → أوافق بشدة
- 15مقياس تقييم
التقدم: أرى مسارًا واضحًا لنمو مسيرتي هنا.
أعارض بشدة → أوافق بشدة
- 16مقياس تقييم
التقدير: يُقدَّر عملي الجيد ويُشكر.
أعارض بشدة → أوافق بشدة
- 17مقياس تقييم
التوصية: أوصي بهذه الشركة مكانًا رائعًا للعمل.
أعارض بشدة → أوافق بشدة
- 18شريحة معلوماتالجزء 3: ملاحظات مفتوحة (اختياري)
- 19نص مفتوح
نبقي: ما الشيء الوحيد الذي نفعله جيدًا وعلينا أن نستمر فيه؟
- 20نص مفتوح
نغيّر: لو استطعت تغيير شيء واحد في عملك اليومي أو ثقافتنا، فما هو؟
أطلق هذا القالب في ثوانٍ
ينضم جمهورك من أي هاتف عبر رابط أو رمز QR، وتتحرّك النتائج مباشرة. سجّل الدخول مجانًا للإطلاق؛ الناخبون لا يحتاجون حسابًا أبدًا.
الحساب مجاني ولا يتطلب بطاقة ائتمان. أو جرّب العرض المباشر أولًا.