Encuesta de satisfacción del equipo

Qué incluye

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   Diapositiva informativa

   Encuesta de satisfacción de empleados

   • Califica las siguientes afirmaciones en una escala del 1 al 5. (1 = Totalmente en desacuerdo · 2 = En desacuerdo · 3 = Neutral · 4 = De acuerdo · 5 = Totalmente de acuerdo)
2. 2
   Diapositiva informativa

   Parte 1: Mi trabajo y el entorno
3. 3
   Escala de valoración

   Claridad del rol: entiendo con claridad lo que se espera de mi trabajo.

   Totalmente en desacuerdo → Totalmente de acuerdo

4. 4
   Escala de valoración

   Compromiso: mi trabajo diario es significativo y me engancha.

   Totalmente en desacuerdo → Totalmente de acuerdo

5. 5
   Escala de valoración

   Autonomía: tengo libertad para decidir la mejor forma de hacer mi trabajo.

   Totalmente en desacuerdo → Totalmente de acuerdo

6. 6
   Escala de valoración

   Carga: mi carga de trabajo es manejable en el horario habitual.

   Totalmente en desacuerdo → Totalmente de acuerdo

7. 7
   Escala de valoración

   Recursos: tengo las herramientas y el software que necesito para hacer bien mi trabajo.

   Totalmente en desacuerdo → Totalmente de acuerdo

8. 8
   Escala de valoración

   Cultura: la empresa apoya un equilibrio sano entre trabajo y vida.

   Totalmente en desacuerdo → Totalmente de acuerdo

9. 9
   Escala de valoración

   Trabajo en equipo: mi equipo inmediato colabora y se comunica bien.

   Totalmente en desacuerdo → Totalmente de acuerdo

10. 10
    Diapositiva informativa

    Parte 2: Liderazgo y crecimiento
11. 11
    Escala de valoración

    Feedback: mi responsable directo da comentarios constructivos y útiles.

    Totalmente en desacuerdo → Totalmente de acuerdo

12. 12
    Escala de valoración

    Respeto: mi responsable valora mis ideas y mis aportes.

    Totalmente en desacuerdo → Totalmente de acuerdo

13. 13
    Escala de valoración

    Transparencia: el liderazgo comunica los objetivos de la empresa con claridad.

    Totalmente en desacuerdo → Totalmente de acuerdo

14. 14
    Escala de valoración

    Confianza: confío en las decisiones del equipo ejecutivo.

    Totalmente en desacuerdo → Totalmente de acuerdo

15. 15
    Escala de valoración

    Avance: veo un camino claro para crecer aquí en mi carrera.

    Totalmente en desacuerdo → Totalmente de acuerdo

16. 16
    Escala de valoración

    Reconocimiento: mi buen trabajo se reconoce y se agradece.

    Totalmente en desacuerdo → Totalmente de acuerdo

17. 17
    Escala de valoración

    Recomendación: recomendaría esta empresa como un gran lugar para trabajar.

    Totalmente en desacuerdo → Totalmente de acuerdo

18. 18
    Diapositiva informativa

    Parte 3: Comentarios abiertos (opcional)
19. 19
    Texto abierto

    Mantener: ¿qué estamos haciendo bien y deberíamos seguir haciendo?

20. 20
    Texto abierto

    Cambiar: si pudieras cambiar una cosa de tu trabajo diario o de nuestra cultura, ¿cuál sería?