Mitarbeiterzufriedenheit

Was enthalten ist

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   Infofolie

   Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit

   • Bewerte die folgenden Aussagen auf einer Skala von 1 bis 5. (1 = Stimme überhaupt nicht zu · 2 = Stimme nicht zu · 3 = Neutral · 4 = Stimme zu · 5 = Stimme voll zu)
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   Infofolie

   Teil 1: Meine Arbeit und das Umfeld
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   Bewertungsskala

   Rollenklarheit: Ich verstehe klar, was von meiner Arbeit erwartet wird.

   Stimme überhaupt nicht zu → Stimme voll zu

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   Bewertungsskala

   Engagement: Meine tägliche Arbeit ist sinnvoll und fesselt mich.

   Stimme überhaupt nicht zu → Stimme voll zu

5. 5
   Bewertungsskala

   Autonomie: Ich darf selbst entscheiden, wie ich meine Arbeit am besten mache.

   Stimme überhaupt nicht zu → Stimme voll zu

6. 6
   Bewertungsskala

   Auslastung: Meine Arbeitslast ist in der normalen Zeit machbar.

   Stimme überhaupt nicht zu → Stimme voll zu

7. 7
   Bewertungsskala

   Ressourcen: Ich habe die Werkzeuge und die Software, die ich für gute Arbeit brauche.

   Stimme überhaupt nicht zu → Stimme voll zu

8. 8
   Bewertungsskala

   Kultur: Das Unternehmen stützt eine gesunde Balance von Arbeit und Leben.

   Stimme überhaupt nicht zu → Stimme voll zu

9. 9
   Bewertungsskala

   Teamarbeit: Mein direktes Team arbeitet zusammen und kommuniziert gut.

   Stimme überhaupt nicht zu → Stimme voll zu

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    Infofolie

    Teil 2: Leitung und Wachstum
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    Bewertungsskala

    Feedback: Meine direkte Führungskraft gibt konstruktives, hilfreiches Feedback.

    Stimme überhaupt nicht zu → Stimme voll zu

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    Bewertungsskala

    Respekt: Meine Führungskraft schätzt meine Ideen und Beiträge.

    Stimme überhaupt nicht zu → Stimme voll zu

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    Bewertungsskala

    Transparenz: Die Leitung kommuniziert die Ziele des Unternehmens offen.

    Stimme überhaupt nicht zu → Stimme voll zu

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    Bewertungsskala

    Vertrauen: Ich vertraue den Entscheidungen des Führungsteams.

    Stimme überhaupt nicht zu → Stimme voll zu

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    Bewertungsskala

    Entwicklung: Ich sehe hier einen klaren Weg für mein berufliches Wachstum.

    Stimme überhaupt nicht zu → Stimme voll zu

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    Bewertungsskala

    Anerkennung: Meine gute Arbeit wird erkannt und geschätzt.

    Stimme überhaupt nicht zu → Stimme voll zu

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    Bewertungsskala

    Weiterempfehlung: Ich würde dieses Unternehmen als guten Arbeitsplatz empfehlen.

    Stimme überhaupt nicht zu → Stimme voll zu

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    Infofolie

    Teil 3: Offenes Feedback (optional)
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    Freitext

    Behalten: Was machen wir gut und sollten wir weiter tun?

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    Ändern: Wenn du eine Sache an deiner täglichen Arbeit oder unserer Kultur ändern könntest, welche?